Chi siamo
OPERA in FIORE è una cooperativa sociale agricola nata nel 2004 nel carcere di Milano-Opera, alle porte della città di Milano, per insegnare un lavoro nelle serre dell’istituto penitenziario a persone detenute e per favorire il loro reinserimento sociale; inoltre gestisce “BORSEGGI”, la sartoria che ha creato nel carcere maschile di Milano-Opera, dove persone detenute imparano un nuovo lavoro artigianale costruendo percorsi virtuosi di responsabilità sociale ed economia circolare che combattono recidiva e pregiudizio.
Da allora sono passati vent’anni: la cooperativa è diventata grande e ha diversificato le attività nel settore del verde, uscendo anche fuori dal carcere, nell’area della Città metropolitana di Milano, focalizzando l’attenzione nel lavoro, come strumento fondamentale per riportare al posto giusto persone e valori.
A gennaio 2024 sono 111 le persone che lavorano con noi con un contratto regolare e il 90% è costituito da disabili, detenuti e migranti. Persone provenienti da contesti fragili e difficili, ma che nella cooperativa hanno trovato un luogo certo e sicuro per crescere e conquistare una propria indipendenza.
Le principali attività sono focalizzate nella forestazione urbana e nella cura di aree verdi, pubbliche e private, dando lavoro regolare anche a persone svantaggiate. Ogni nostro lavoro è diviso in squadre, nelle quali le persone fragili sono seguite da giardinieri professionisti, agronomi, botanici ed educatori che ne facilitano la crescita e l’inclusione sociale.
Tra gli interventi tecnici svolti dalle nostre squadre sottolineiamo:
- Interventi sugli alberi: rimonda del secco, miglioramento del sottosuolo e sottochioma, sostituzione, ripulitura da vegetazione infestante, potature e abbattimenti.
Gli interventi di potatura sono eseguiti da personale specializzato mediante la tecnica del tree-climbing. Gli operatori addetti hanno seguito i corsi di formazione e aggiornamento secondo quanto previsto dalla normativa vigente e sono dotati della relativa attestazione.
Il nostro personale, qualora sia necessario, è formato anche per l’utilizzo delle piattaforme aeree. - Interventi eseguiti sugli arbusti: manutenzione e ricostituzione delle siepi, potature volte al recupero dimensionale e formale, interventi di sostituzione, integrazione o nuovi impianti, eliminazione arbusti infestanti.
- Trattamenti fitosanitari eseguiti da personale specializzato, fornito di specifico patentino come previsto dalla normativa vigente.
- Interventi sulle fioriture: manutenzione e/o ricostituzione aiuole, bordure, piante in vaso, pergolati.
- Interventi sulla vegetazione prativa: tagli programmati, arieggiamenti terreno, risemine.
- Interventi di pulizia: raccolta foglie, pulizia dei camminamenti da infestanti.
- Realizzazione e manutenzione di impianti di irrigazione.
Dal 2021 siamo partner di “Forestami”, un progetto di forestazione urbana promosso da Città
metropolitana di Milano, Comune di Milano, Regione Lombardia, Politecnico di Milano, Parco Nord Milano, Parco Agricolo Sud Milano, ERSAF e Fondazione di Comunità Milano (www.forestami.org). In particolare, la nostra cooperativa sociale ha già messo a dimora 4.293 nuovi alberi nel comune di Noviglio e nella frazione di Mairano. A Milano, in via Lampedusa, abbiamo messo a dimora con la comunità 200 nuove piante per la creazione di una nuova area boschiva accanto a orti urbani con il progetto Forestami Custodisci. Nel 2024 stiamo progettando un nuovo bosco nel Comune di Arese e ulteriori future nuove aree.
Trasparenza e Qualità: abbiamo la certificazione di Qualità con la società QUASER (EA35) per la gestione del verde; abbiamo la certificazione DISABILITY MANAGER (Regione Lombardia-IG Samsic HR); siamo iscritti al Registro regionale e nazionale delle cooperative della Camera di Commercio (REA 1758470); abbiamo l’iscrizione all’ERSAF (Ente Regione Lombardia per i Servizi all’Agricoltura e all’Ambiente); e all’Albo nazionale dei gestori ambientali per lo smaltimento del verde. Abbiamo il Bilancio certificato da un revisore esterno e, ogni anno, pubblichiamo il nostro Bilancio Sociale di Sostenibilità online. Dal 2024 abbiamo intrapreso il percorso per la Certificazione della parità di genere.
La nostra peculiarità permette inoltre alle aziende di ottemperare alla Legge 68/99 per il diritto al lavoro delle persone appartenenti alle categorie protette.
OPERA in FIORE è partner della cooperativa sociale Officina dell’Abitare, con la quale realizza progetti di inserimento lavorativo in contesti particolarmente difficili e sperimenta sistemi di inclusione sociale attraverso il lavoro e la cultura, focalizzando riflessioni su tematiche volte a stimolare l’attenzione quali la Diversity, Inclusion, Gender Equity, il rispetto dei diritti umani, la giustizia, la sostenibilità ambientale ed economica, il lavoro…
Stakeholders
Nel suo organico, la nostra cooperativa sociale OPERA in FIORE conta 118 persone:
delle quali 106 soci lavoratori + 5 lavoratori non soci e 7 soci volontari (Dati al 31/12/2023).
Scarica il bilancio sociale 2023
Noi & le imprese
La Legge 68 del 12 marzo 1999 ha come finalità la promozione dell’inserimento e integrazione lavorativa di persone con disabilità nel mondo del lavoro, attraverso servizi di sostegno e collocamento mirato. La Legge stabilisce che i datori di lavoro con più di 15 dipendenti, siano tenuti ad avere alle proprie dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie protette.
Grazie a una convenzione con la Città Metropolitana e la mediazione di AFOL Met di Milano, le aziende possono usufruire senza caricarsi dell’assunzione e della gestione diretta di personale appartenente alle categorie protette (fino a un massimo del 20% delle scoperture totali) attraverso cooperative di tipo B come OPERA in FIORE, certificate e iscritte a una centrale delle cooperative.
Cosa possiamo fare con le Imprese
Csr, Welfare aziendale, Reputation
La lunga e profonda collaborazione di OPERA in FIORE con le grandi imprese, ha permesso di sviluppare negli anni un particolare know-how nell’ambito del welfare aziendale e della responsabilità sociale d’impresa.
Sono nati così progetti personalizzati creati ad hoc sulle esigenze dell’azienda, con eventi e attività ad alto contenuto etico e sociale e a basso impatto ambientale, con una comunicazione mirata e professionale capace di aumentare la visibilità dell’azienda e migliorare la sua reputation, diffondendo inoltre una particolare sensibilità tra i dipendenti, collaboratori e tutti gli stakeholders.
Qualità & Certificazioni 
Abbiamo conseguito la Certificazione della Qualità con il sistema di gestione certificato UNI EN ISO 9001:2015 – Gestione del verde (Certificato n°1884) attraverso la società Quaser (EA35).
Dal 2015 siamo iscritti all’ERSAF (Ente Regione Lombardia per i Servizi all’Agricoltura e all’Ambiente) e, in particolare, con la nostra agronoma Lara Giuditta in questi anni hanno abbiamo fatto:
- Creazione fascicolo agricolo con elenco piante prodotte dalla cooperativa e quelle acquistate;
- Certificazione dei passaggi dal seme alla pianta e delle modalità di stoccaggio materiali all’interno della serra;
- Identificazione dei bancali per la semina e di quelli per la crescita delle piante;
- Organizzazione di tutte le fatture di acquisto piante per la tracciabilità;
- Visite ispettive funzionari ERSAF per la verifica di una corretta importazione della filiera;
- Organizzazione generale della cooperativa per la Certificazione di Qualità ISO 9001:2015.
Per lo smaltimento dei rifiuti prodotti dalla manutenzione del verde siamo iscritti all’Albo Nazionale Gestori Ambientali del Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica.
Siamo iscritti a LegaCoop, la Lega Nazionale delle Cooperative e Mutue, la più antica centrale di tutela e rappresentanza della cooperative italiane.